Jag har mångårig erfarenhet av att leda och utveckla komplexa processer i miljöer där många aktörer är involverade – men där ingen ensam äger helheten. Ofta handlar det om nya frågor utan färdiga lösningar, vilket kräver kreativitet, engagemang och tillit.
Min styrka ligger i att bygga strukturer som möjliggör samarbete, skapa delaktighet och leda mot gemensamma mål. Jag arbetar med ett situationsanpassat ledarskap – tillitsbyggande, coachande, drivande eller ansvarsskapande – beroende på vad sammanhanget kräver. Med strategisk höjd och operativ kraft får jag saker att hända.
Jag trivs där det är komplext, där nya vägar behöver prövas och där samspelet mellan människor är avgörande. 

Jag har över 25 års erfarenhet av att leda teknik- och affärsprojekt i global industri, ofta i miljöer med höga krav på kvalitet, samordning och resultat. 
Min styrka är att skapa struktur i komplexitet – att hålla ihop teknik, ekonomi, tidplan och mänskliga resurser i projekt där det inte finns utrymme för missar.
Jag arbetar gärna i gränslandet mellan teknik, affär och organisation. 
Det är där projekt blir hållbara, lönsamma – och mänskliga.